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Veränderungen in Unternehmen
Werkzeuge der Veränderung -
Management und Mitarbeiter motivieren
Gezielt herbeigeführter Meinungsaustausch -
Teilnehmer aktiv beteiligen - Den Willen
zur Umsetzung stärken


Diplom Volkswirt Ulrich Martin Drescher
25 Jahre Moderations Erfahrung

Werkstätten des
Wandels leiten


"Nichts ist so beständig wie der Wandel":
Aber wie gelingt es, den Wandel im Unternehmen unter Beteiligung aller
fruchtbar und zielgerichtet zu gestalten ?

Hier bieten wir aus langjähriger Projekterfahrung heraus unterschiedliche Vorgehensweisen und Veranstaltungsformen an, die auf Interaktion, also den gezielt herbeigeführten Meinungsaustausch aller Teilnehmer, setzen.

Vorüberlegte Dramaturgien helfen dabei, das Ziel der Aktivität Schritt für Schritt anzusteuern und gleichzeitig die Teilnehmer eines Gesprächs an der gemeinsamen Ausgestaltung des Weges aktiv zu beteiligen und so den Willen zur praktischen Umsetzung zu stärken.

Aus systemischer Sicht der Unternehmensentwicklung heraus beraten und
gestalten wir gemeinsam mit Ihnen kleinere Interventionen oder langfristig
angelegte Veränderungen. ...langfristige Veränderungen (PDF-Text)

Gerne stehen wir für weitere Informationen, fachlichen Austausch und ein
persönliches Gespräch bereit.

Füllen Sie unser Kontaktformular aus oder
rufen Sie uns an: 0700 37372437
oder
scheiben Sie uns:
info@moderationstraining.de

 

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